工作8年,在现单位(公办单位)工作4年,今年怀孕,医生说孕酮低不好需要保胎,休了3周,回去上了两天班,停胎了,做了人流法律规定15天,休息期间,领导打电话说我请假前前后后超过一个月,本年度工作评定不合格,我想知道,这合理吗
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