你好，我这边是工厂的职工，从1999年任职至今，厂方想逼我解除劳动合同合约，但不想按劳动合同履行相关条款，厂方的意思让我辞工，但不给我任何经济补偿！一直以来我在工厂任文员职位，现在顺便找个理由要我到生产一线车间做工人，意思就是逼我辞工，这样的做法符合劳动法吗？另外1999在厂方上班，但2008年才帮我买社保，这种情况是否可以要求厂方补齐以前的社保？谢谢！