您好！根据法律规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，有权享受劳动权利并履行相应的义务。如果劳动者因故需要离开原单位，应当提前通知用人单位，并且双方协商一致解除劳动合同。在此过程中，任何一方不得擅自解除劳动合同。 如果您是第三方，您提出的离职要求可能涉及到违约责任的问题。在这种情况下，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。同时，您也可以通过与雇主进行沟通，寻求解决方案，比如延长工作时间或者提供补偿等。 总之，在处理此类情况时，应该尊重劳动者的合法权益，遵守法律法规，避免不必要的纠纷。希望以上信息对您有所帮助。