我们是月薪人员 是无偿加班 但是我们是26天制 现在我们平均每天加班三小时 每天工作时间十小时以上 五一节假日三天也只放两天 员工加班费也只算平时加班 没有双倍工资 员工是22天制 周六加班也按平时加班算 现在他要求我们星期天加班 且不给调休 员工也是按平时加班算 我不去的话 想知道他们有权扣我们什么 我们又能如何去维护我们的权益 !请帮忙解答一下 我们应该享受哪些权益 又该如何维护 谢谢!

2021-07-21 11:14
1个律师回复
咨询我

建议协商解决,或直接向法院起诉(联系不上当事人可申请法院公告送达)

2021-07-21 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26113今日律师解答 45411

相关推荐
我是2016年2月份怀孕、2016年9月份医院检查身体说先兆流产然后公司就各种为难我、没办法我鉴了离职申请书、日期是9月30号、公司就给我发工资到9月30号!但是我九月份的保险公司没有给我交、导致我生育险保险不了!我该怎么办?要多少赔偿?我们底薪是4000一个月 1回答
保安12小时制两班倒月休8天合法吗? 1回答
我从老板手上接了个小业务,喊了一个人和我一起做。但是现在和我一起做的那个人受伤了。请问,这该老板赔偿还是我啊 1回答
2017-05-06 23:16:46 工厂上班规定上班时间不能玩手机,但是我有事看了一下信息,被上司抓到,罚款500块,合理么? 工厂上班规定上班时间不能玩手机,但是我有事看了一下信息,被上司抓到,罚款500块,合理么? 1回答
5.3号凌晨4.5点左右,我爸妈开这面包车在友谊大道天桥等红灯,过了绿灯起步走,被侧边一辆后八轮拖土车红灯直接撞上,导致副驾驶我妈妈被撞到,当场报了122,事故处理完,肇事司机,妈妈伤情严重,当场住院给了3000住院费,给我爸妈做了初步检查就没影了,说是交给了保险,我就想问,我该如何起诉他,或者维权,交警大队也是拖到了8号, 1回答
我在北京打工(没有劳动合同的那种),意外摔上,脚踝粉碎性骨折有碎片,腰椎处也骨折上了钢钉。请问我应该如何索求赔偿,赔偿多少? 1回答
我要咨询我现在要自己交养老保险需要原单位劳动合同和解除劳动合同才能办理转移手续是第三方给我开还是公司给我开,现在都不给我提供怎么办啊 1回答
你好,我叫的小工,工资是干一天给一天的工资,没有合同的,前两天在干活的时候,不小心从别人的车子上摔下来了,现在需要做手术,检查出来的结果是颈椎压迫神经,我想问问经法律,我们有什么责任划分 1回答
工人从床上,上面掉下来,用人单位是否无关, 1回答
厂里效益不好,发工资是百分之60,合法吗? 1回答
查看更多