到新单位四个月了，到这边的实际工作内容和招工过来的工作内容不相符，但是之前只是口头确认工作内容，没有书面证据，经常加班到半夜，因身体不适请了半天假，就打电话过来让我不要去上班了，像这种情况可以申请赔偿金吗？