工厂上六休二合法吗，我们厂跟我们签的合同是上五休二的，后来说太忙了又招人，改成上六休二了，跟我们说的是综合工时制，168小时后算两倍的，但是发工资的时候，有1.5倍，有2倍，以前两倍的多，现在1.5倍的多，而且人还很累，请问他们这样的安排是合法的吗？以前是三班倒，现在是四班倒！