我在一家公司欠了我们工资10万多，工作十几个月，签了劳动合同，已经交到法院_免费法律咨询_法律部落

我在一家公司欠了我们工资10万多，工作十几个月，签了劳动合同，已经交到法院

2021-07-05 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：773

建议聘请律师，依法维护权益

2021-07-05 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23896 人今日律师解答 43242 条

相关推荐

我因为工伤六月一号辞职了医院开的工伤病假单是五月28号到六月27号的公司说是你都辞职了这个病假单不承认请问这个说法合理吗 1回答

公司破产员工把办公用品卖掉合法吗 1回答

你好，我在工厂里上班4.20号受的工伤，然后休息了一个月，打电话过来我没接到，然后寄了一张从4月21号开始的旷工书，还有以旷工37天为理由。解除合同还在试用期，期间给我发了一个700 还有500的钱，那天我去厂里拿工伤鉴定书，我还想继续上班，跟我说你已超过公司规定不可以上班，然后给我办离职。也没有工资，还有离职报告，他们给我打好，我没注意看，就签了字，按了手印，现在医药费没给我报销，工伤期间的工资也没给我，如果打官司能赢吗 1回答

怀孕不到三个月的时候要保胎，请了三个月，让我自己承担保险费 1回答

自己写了辞职申请，公司要求在开除协议书上签字以便办理住房公积金。在申请劳动仲裁时公司以开除为由拒绝支付一次性伤残就业金。辞职申请书都在公司。可以到法院起诉公司吗？(伤残鉴定九级) 1回答

老板一直拖欠工资 1回答

去年1月份我在厂里发生工伤，我能评到几级 1回答

你好！我是医学类应届毕业生，和医院签了三方协议，规定今年7月份去签合同，有编制，协议内填了一条违约将赔违约金，我现在不想去了，需要赔违约金吗？ 1回答

工厂上六休二合法吗，我们厂跟我们签的合同是上五休二的，后来说太忙了又招人，改成上六休二了，跟我们说的是综合工时制，168小时后算两倍的，但是发工资的时候，有1.5倍，有2倍，以前两倍的多，现在1.5倍的多，而且人还很累，请问他们这样的安排是合法的吗？以前是三班倒，现在是四班倒！ 1回答

你好，工伤九级有那几样理赔，能赔多少，谢谢小小 1回答