你好，我在工厂里上班4.20号受的工伤，然后休息了一个月，打电话过来我没接到，然后寄了一张从4月21号开始的旷工书，还有以旷工37天为理由。解除合同还在试用期，期间给我发了一个700 还有500的钱，那天我去厂里拿工伤鉴定书，我还想继续上班，跟我说你已超过公司规定不可以上班，然后给我办离职。也没有工资，还有离职报告，他们给我打好，我没注意看，就签了字，按了手印，现在医药费没给我报销，工伤期间的工资也没给我，如果打官司能赢吗