首先，您需要收集关于您的工作时间和薪资支付的相关证据，包括但不限于考勤记录、工资条或支付凭证等。同时，您可以考虑保存与该事件相关的任何录音、短信或电子邮件记录。 接下来，您可以尝试以下步骤。 向当地劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们调查并处理此事。 寻求第三方调解。如果以上方法无法解决问题，您可以寻求人力资源和社会保障局的支持，通过第三方调解解决争议。 提起劳动仲裁。如果您对劳动监察部门的处理结果不满意，可以提起劳动仲裁，要求雇主按照法律规定支付拖欠的工资以及赔偿金。 申请法院强制执行。如果劳动仲裁的结果仍然未能得到满足，您可以向法院申请强制执行，要求雇主履行义务。 在此过程中，请务必保留所有相关文件和通信记录，以便为后续行动提供支持。