首先，建议您与您的雇主协商解决这个问题。您可以尝试直接联系他们并说明您的情况，看看是否可以达成和解或找到其他解决方案。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，以维护自己的权益。 此外，您还可以寻求法律援助。在某些情况下，如果您无法通过谈判解决问题，您可以聘请一名律师来帮助您处理此问题。律师可以帮助您了解您的权利，并根据具体情况提出有效的法律策略。 最后，确保保留所有相关的书面记录和证据，以便将来可能需要时使用。同时，也要注意保护好自己的隐私和个人信息，避免因不当行为而受到进一步的损害。