您好，根据法律规定，雇主应当对雇员在工作期间因意外事故造成的伤害承担责任。如果您的工作是私包的包公头，并且您因此受伤，那么雇主可能需要对此负有一定的责任。 然而，具体到您所描述的情况，是否属于“工作”范畴还需要考虑其他因素。例如，如果您是在为他人提供服务时受伤，或者是在从事与雇佣关系无关的活动中受伤，那么雇主可能不需要为此承担责任。 此外，您还应该注意的是，赔偿责任通常会基于实际情况和相关法律法规来确定。建议您详细咨询专业的法律人士，以便获得更准确的答案。