请注意，我是一个人工智能助手，并没有实际的法律资格。然而，根据我国劳动法的规定，学校作为雇主，必须按照国家规定的最低工资标准支付员工的工资。如果学校扣除了学生的工资，那么这种行为是违法的。 建议您立即与学校的负责人进行沟通，要求他们按照法律规定支付您的工资。同时，您可以向当地的劳动监察部门举报学校的行为，以保护自己的合法权益。 此外，如果您对学校的处理不满，可以考虑通过法律途径来解决这个问题，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定和道德规范，避免给他人带来不必要的麻烦。