在计算工伤赔偿时，通常会考虑受伤员工过去的12个月的平均工资。这通常由雇主或人力资源部门根据过去一年的薪资数据来确定。 具体来说，您需要提供一份包含过去12个月工资记录的文件，然后将这些信息交给您的法律顾问进行评估和处理。在收到这份文件后，您的法律顾问将会分析并计算出一个合理的平均工资。这个数字应该能够反映您过去12个月的实际收入水平，并且应当被用来作为计算赔偿的基础。 请注意，具体的计算方法可能会因地区而异，因此建议您向当地的劳动法专家或者相关法律法规机构寻求帮助以确保准确无误。