您的问题涉及到劳动关系和工伤赔偿的问题。根据我国相关法律规定，劳动者享有获得工资报酬的权利，并且在工作过程中因工受伤的，应当得到相应的补偿。 如果您的朋友作为集体企业的法人代表，在厂子停产后仍然负有支付员工工资和工伤赔偿的责任。在这种情况下，他被起诉并被拘留，确实可能涉嫌违反了相关法律法规。 然而，具体的判决结果需要考虑多个因素，包括但不限于工厂的具体情况、欠薪的原因以及是否已经采取了补救措施等。因此，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解自己的权益并争取公正的处理。 此外，如果您认为自己在这一事件中受到了不公正的待遇或者存在其他合法权益受到侵犯的情况，也可以向相关部门举报或投诉，以维护自身的合法权益。