您好！在处理雇主与员工之间发生的冲突时，双方应当尽量保持冷静并寻求和平解决的方式。如果情况较为复杂或需要专业的法律帮助，建议您咨询一位经验丰富的律师。 在雇主和员工之间发生轻微伤事故的情况下，首先应确定受伤的具体情况以及责任的分配。根据法律规定，雇主可能承担一定的赔偿责任。但是，具体的责任比例和赔偿金额还需要根据实际情况进行协商，并且需要符合相关法律法规的规定。 如果您已经了解了具体的法律条款，并且希望得到关于如何应对这一情况的专业意见，请提供一些详细的情况信息，以便我能够更好地为您提供帮助。同时，我提醒您，在任何情况下都应当遵守相关的劳动法规和职业道德规范，以维护良好的工作环境和社会秩序。