您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，如果您的小腿在工作中因工受伤，并且断了两根骨头，那么您有权要求雇主进行赔偿。具体来说，雇主应当承担以下赔偿责任。 医疗费用。包括治疗期间的医疗费、护理费等。 误工损失。因休息治疗导致的工作收入减少，以及因伤缺勤造成的其他经济损失。 精神损害抚慰金。如果您的身体受到严重伤害，可能需要精神损害抚慰金。 此外，如果您有工伤保险，还可能会获得额外的补偿。建议您与雇主沟通并保留好相关证据，以维护自己的合法权益。