在四线小城市 私人企业工作 并未签订入职合同一类的 老板要求当月工资次月15号发放 七月入职 至今八月十七号老板三天内用种种理由搪塞 拒绝支付工资 请问此行为是否构成违法行为 是否有必要要求与老板签订入职合同已保障自身权益