在申请劳动仲裁时，并不需要等到被解雇之后。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者认为自己已经依法解除劳动合同，但用人单位拒绝支付经济补偿金的，则可以按照上述程序提起仲裁。 需要注意的是，在提出仲裁请求前，劳动者应当先通过协商或者调解解决争议。若双方无法达成一致意见，可以采取以下步骤。 协商解决。这是最直接的方式，双方可以通过沟通来解决争议。 调解。由第三方（如劳动争议调解组织）进行调解，帮助双方找到解决问题的方法。 劳动争议仲裁。当双方未能自行解决争议时，可以将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行处理。 因此，如果你认为自己的权益受到了侵害，应该及时启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益。