在您怀孕期间，您的雇主有责任确保您能够获得足够的收入来维持基本的生活水平。根据《劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当保障员工的合法权益，并提供与其职位相适应的薪酬。 在这种情况下，建议您与公司的管理层进行沟通，要求他们重新评估您的工作情况并考虑您的实际情况。您可以提出以下几点。 您目前的工作量是否足以支撑您的生活费用？ 公司是否有任何政策或规定可以调整以更好地满足您的需求？ 是否存在其他方式可以让您获得额外的收入，例如加班或者接受更多项目？ 通过与雇主的协商，您可以争取到合理的补偿方案，从而保证您在孕期的经济安全。同时，您也可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，以维护自己的权益。