在处理此类情况时，建议您首先向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局报告此事，并寻求他们的帮助。他们可以为您提供专业的指导和可能的解决方案。 此外，如果您已经支付了医疗费用，您可以考虑与雇主协商解决这个问题。如果您的工伤是因工作原因造成的，您有权要求公司支付相关的赔偿金，包括但不限于医疗费用、误工损失等。 请注意，在任何情况下，请确保您的权益得到保护。如果您需要更详细的法律建议，建议咨询专业的法律顾问。