企业在自己的网站上公布规章制度是否合法，需要考虑多个因素。 该规章制度是否经过相关部门的审核和批准。在中华人民共和国境内设立的企业，其规章制度应当符合国家有关法律法规的要求，并经企业所在地的劳动保障行政部门审查同意后方可发布。 规章制度的内容是否合理且公正。规章制度应当遵循公平、平等的原则，不得侵犯员工的基本权利和自由，也不得损害企业的利益。 是否有明确的执行责任人和监督机制。规章制度的实施需要有具体的负责人和相应的监督措施，以确保规章制度得到有效的执行和遵守。 是否符合当地法律法规的规定。不同地区的法律法规可能有所不同，企业在制定规章制度时应充分了解并遵守当地的法律法规要求。 综上所述，如果企业的规章制度是在合法合规的前提下制定和发布的，那么在其网站上公布这些规章制度是合法的。但是，企业在公布规章制度之前，应当仔细评估规章制度的合法性，并根据实际情况进行必要的调整和完善。