您好！根据您的描述，《劳动法》第二十九条规定。“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”您提到的“教育部门的相应招生文件”是否属于上述规定中的任何一种情形，需要具体分析。一般来说，如果这些文件与《劳动法》中规定的社会保险待遇有关联，则可能构成该条款所指的情形之一。但需要注意的是，具体的认定还需要考虑多个因素，如文件的内容、目的等，因此建议您结合具体情况向相关专家或机构进行咨询，以便得到更准确的判断和帮助。