公司要求员工当地过年，一天400，只放十天年假，最高放补贴4000。但是因为在项目上，本来法定节假日就没有休假，合并为两个月休七天，按一天200补，共1400。现在公司说是年假10天，共发4000，其实本来就包括一月份二月份这两个月休七天。这样是可以的吗？