在您的情况下，首先需要确认您是否有权提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，如果您与原雇主存在劳动关系，那么您可以向法院提起诉讼要求赔偿。 其次，关于限制竞业条款的问题，如果该条款是合法且有效的，那么可能会对您的离职行为产生影响。然而，具体是否有效以及如何处理这个情况，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。 最后，对于是否可以起诉您所在的学校，这取决于学校的具体情况。一般来说，学校作为雇主，有权要求员工遵守其规定。但是，如果学校违反了相关法律法规或不公平地对待员工，那么员工可能有理由提起诉讼。因此，在这种情况下，最好咨询一位经验丰富的法律顾问以获取更具体的法律建议。