首先，您需要收集并保存所有相关证据，包括但不限于工作合同、书面确认、医疗证明等。这些文件将有助于证明您的雇佣关系和工作条件。 其次，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，以维护自己的权益。在起诉前，建议您先尝试与用人单位进行协商，了解其是否愿意支付相应的赔偿金或其他补偿措施。 同时，如果您认为自己受到了不公正的对待，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。他们可以根据具体情况为您提供更具体的解决方案和策略。 最后，如果可能的话，请保留好所有的沟通记录，以便在必要时作为证据使用。