在签订劳动合同中通常会规定员工需要提前通知公司才能解除合同。如果您的离职是在提前60个工作日内提出的，并且您没有提前通知公司，这可能被视为违反了公司的规定。这种情况下，您可能会面临一定的法律风险和后果。 建议您尽快与公司沟通，了解具体的法律规定和公司的政策。如果您认为自己的行为符合合同中的约定，那么您可以尝试与公司协商解决这个问题，以避免潜在的法律纠纷。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题。同时，在处理任何法律问题时，都应该谨慎行事，确保遵守所有适用的法律法规。