公司开展竞聘上岗，我虽然竞聘成功，但到现在已经过了一个月，公司没有与我签订新的劳动合同，也没有解除原劳动合同，且没有明确新的岗位职责和薪酬待遇。现在因为各种工作上的原因，我要求与公司协议解除原合同，并获得补偿，公司却要求、逼迫（无法收集证据）我主动离职，并不会给予补偿，请问我是否可以争取获得离职补偿。