您好！根据法律规定，员工在工作期间因疏忽或过失造成财产损失时，雇主应当承担相应的责任。因此，在您的情况下，如果该员工是在工作时间内操作机器或其他设备导致玻璃破碎，那么雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。 然而，具体的责任分配还需要考虑以下几个因素。 事故的原因。如果是由于雇主提供的工具不完善或者维护不当造成的，雇主可能会承担主要责任； 员工的工作性质和职责。如果员工是按照雇主的要求进行操作，并且没有违反操作规程，那么雇主可能不需要承担责任； 玻璃损坏的具体情况。如果玻璃破裂是因为意外事件（如手推车滑倒）而不是故意破坏，雇主可能不需要承担责任。 综上所述，建议您与雇主沟通，明确双方的责任划分，以便及时解决问题。同时，您可以寻求法律帮助以确保自己的权益得到保护。希望我的解答对您有所帮助！