您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。在您的情况下，您有权要求用人单位按照规定标准支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，并享受相关待遇。至于是否需要单位支付工资，这取决于劳动合同中关于工资支付的相关约定。如果双方有明确的协议或法律规定，那么应当按照协议或者法律规定来处理。如果您没有与公司签订书面劳动合同，建议尽快收集并保存相关证据，以便维护自己的合法权益。