我十一月一日进入一个培训学校进行工作,试用期一个月,至今我没有签合同,工作内容也和入职前说的不一致,并且每天都在变化,发放工资也是微信转账形式,两天前让我离职,我说我要去劳动仲裁告他们,领导晚上告诉我让我第二天正常上班 今天上班就让签劳动合同,很多制度是霸王条款
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你好,如果合同与法律劳动法中的合同不一致的话,可能不会发生效力
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