您提到的情况涉及劳动法和工伤保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，员工在工作期间受伤并被鉴定为五级伤残时，其工伤赔偿主要包括以下方面。 工伤医疗待遇。 您的医疗费用由社保基金支付。 一次性伤残补助金。 根据您的工伤等级（五级），您可以获得一次性伤残补助金，具体数额根据国家相关标准计算。 伤残津贴。 您可以按照规定的比例领取伤残津贴，直到您达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力。 精神损害抚慰金。 如果您因工伤受到严重伤害，可能会有精神损害抚慰金的补偿。 此外，如果单位未依法为你缴纳工伤保险费，那么您可能还有权向用人单位要求经济赔偿，包括但不限于医疗费、护理费等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以当地人力资源和社会保障部门的规定为准，并且建议您及时咨询专业的律师或相关部门获取更准确的信息。