根据我国相关法律规定，如果您认为您的妻子受到不公平待遇并因此产生了抑郁症状，您可以考虑通过以下途径来解决问题。 与雇主沟通。首先，您可以通过书面或口头的形式，与您的妻子所在的工厂进行沟通。您可以提出一些实际可行的建议和解决方案，以改善工作环境。 寻求第三方帮助。如果您的妻子的情况比较严重，可以考虑寻求职业健康顾问或其他专业人士的帮助。他们可能能够提供关于如何处理这种状况的专业意见，并可能有助于您们找到解决办法。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您的妻子的症状持续恶化，您可能需要考虑采取法律行动。在某些情况下，您可能有权向法院提起诉讼，要求雇主承担责任，包括赔偿因不当行为而产生的经济损失以及精神损害等。 然而，请注意，每个案件的具体情况都会有所不同，所以最好先咨询一位专业的法律顾问，以便获得最合适的建议和指导。同时，确保所有的行动都是基于事实和证据的基础上进行的，避免不必要的法律纠纷。