因与领导产生分歧，正常上下班，却不干活，能按旷工处理吗_免费法律咨询

工伤患者准备出院出院哪些证明需要复印跟保留 1回答

在公司上班现在工作量和工作压力越来越大，特别不想干了，但是直接辞职又不甘心，付出那么多，公司节假日加班都不按法律规定给加班费，去年一年节假日都是按正常上班算的，然后长白班公司规定每个礼拜休息一天，有时候一个月有5个礼拜天也只休息4天，加班费也不给，还有中午公司规定长白班有休息一小时的去年一年基本中午没有休息，也没有算过加班费，现在公司又开展新的项目，又需要付出大量的精力去工作，虽然工作时间没改变，但是要付出很多心血才可以做好，另外还有一个岗位需要我来工作，只是不是经常有工作做，有定单的时候就要去1-2天，回来还得自己做，待遇就是不加，又说公司效益不好一大堆理由，请问辞职怎样可以拿到补偿金？谢谢 1回答

我于2016.10.31入职，担任外贸主管，2017.11.01公司突然通知对我进行降薪降职处理，经协商后解除劳动合同未果，现在应该如何处理，谢谢 1回答

因为老板强扣工资所以上班不干了然后老板少给工资我把底价透漏给顾客算违法吗没有签订过任何合同或者协议我想知道这样做算是违法吗我想知道这样算是违法吗别说不合理之类的好吗谢谢了 1回答

我们做工，做到一半不做了，有工作服，不发工资 1回答

我是一名大学生在顶岗实习，因为有哮喘不能再工作了，来劳务公司解除劳务合同，他让我写接受因本人离职对公司造成的损失给予的经济处罚，我问了一下这些经济处罚都包括什么他说有保险和餐费，还有离职率损失，这个离职率损失跟我没有关系吧？ 1回答

我今年受的工伤，右手中指骨折，住院13天，出院休息一个月，一直不能负重，不能工作。受伤休息后单位即停发工资。已做工伤等级鉴定，结果没有等级，单位以没有伤残等级也就没有停工留薪期为由不补发任何工资，难道没有等级的工伤就没有停工留薪期了吗？事实上确实不能工作需要治疗和休息。咨询有律师说鉴定结果出来之前的都算误工期，不管有没有等级，也有律师说工伤鉴定没有等级，鉴定结果上也没有写误工期，就是没有任何停工留薪期，所以想求教一下，我从工伤发生到等级鉴定结果出来前有十个月，有病假单，但鉴定无等级，是否可以要求公司补发我这十个月的工资？停工留薪期是以鉴定结果出来为准，还是象交通事故要做三期鉴定一样，也要申请鉴 1回答

老板欠员工三个月，有工作服 1回答

我们是一个小型企业，从外面找了几个人给我们盖车间，有人受伤我们出的医药费，他们包工头不给钱，现在管我们要5万误工费，应该给吗 1回答

律师您好：我在百货单位上班，1975.6.2 ，女，2008签的长期合同到现在，某前单位把场地租赁给个人做面馆生意，现在领导要我下岗，赔偿18000元，地方给交两年失业金，他们这样做合理吗？因为个人家庭条件不是很好，我只想要单位给我交养老保险这些，单位说根本不可能的，他们做法对吗？谢谢您！ 1回答

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朱律师

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