《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。军队是国家的重要力量，保障军人的合法权益是维护国家安全和社会稳定的重要措施。 对于临时工而言，在没有签订正式劳动合同的情况下，他们可能面临许多问题，包括工作不稳定、工资待遇低、无法享受到应有的社会保障等。针对这种情况，建议以下几点。 了解相关法律法规。了解并遵守相关的劳动法规，比如《中华人民共和国劳动法》等，明确自己的权益。 提出合理诉求。如果遇到不公平对待或薪资待遇问题，可以尝试与用人单位沟通，提出合理的诉求，并保留证据，如工资条、工作记录等。 寻求法律援助。如果情况复杂或者协商无果，可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师进行代理，以维护自身的合法权益。 调解途径。可以通过调解机构或者工会组织来解决纠纷，争取公平公正的结果。 总之，面对临时工在军校中面临的困难和挑战，需要通过合法途径解决问题，同时也要注重自身的职业发展和个人权益的保护。