尊敬的用户，您所咨询的问题涉及到劳动权益和人事管理的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在符合法定情形下可以随时解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 其次，关于您的情况，由于您是2017年9月辞职并补发了乡村教师生活补助，这可能意味着您已经完成了合同约定的工作期限，因此您是否有权要求补发未完成的工作期限的工资或者生活补助，需要具体分析是否符合法律规定以及当地的人事管理规定。 建议您及时与相关管理部门或单位沟通，了解相关政策法规，并依据相关规定来维护自己的合法权益。同时，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。