未签劳动合同也未交社保，申请离职公司以为提前一月为由扣发上月工资和半年的提成合法_免费法律咨询_法律部落

未签劳动合同也未交社保，申请离职公司以为提前一月为由扣发上月工资和半年的提成合法吗

2019-07-26 00:23

共1个律师回复

刘律师

回答数：997

您好。不合法，可以提起劳动仲裁并要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资赔偿

2019-07-26 00:23:11

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