不合法，根据《劳动合同法》相关规定，单位应当在你离职的时候一次性结清你的工资、经济补偿金等。如果没有及时结清，故意拖延等，你可以按照《劳动合同法》85条的相关规定，要求单位支付经济赔偿金。