您好，关于您所询问的问题，以下是一些建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工有权获得其工作期间的所有合法收入。如果您的公司未按时支付工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉，以维护自己的合法权益。 其次，如果您认为自己已经离职并因此而失去工资，那么在法律上您确实可以被视为“自离”，但是请注意，这并不意味着您有权要求公司支付之前的工作时间的全部工资。 建议您首先与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试解决这个问题。如果协商无果，您可以选择通过正式渠道寻求帮助，例如向当地的劳动仲裁委员会提起申诉或申请劳动争议调解等。 此外，在任何情况下，都应避免采取可能对您造成负面影响的行为，如擅自离开工作岗位或破坏公司的财物等。希望以上信息能为您提供帮助，如有其他疑问，请随时提问。