尊敬的客户， 您好！首先感谢您对我们服务的关注和反馈。对于您的情况，我们非常重视并愿意提供帮助。 根据您的描述，您与两位老板签订的是口头劳动合同，并且双方约定如果解除合同需按照临时工的标准计算赔偿金。此外，您还提到要求公司为员工缴纳社会保险，但直到目前尚未得到满足。 关于合同的问题，您可以考虑是否需要保留相关证据，比如合同文本、聊天记录等，以备不时之需。同时，建议您直接向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局反映情况，寻求帮助。 至于社保问题，如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过以下途径进行维权。 向劳动监察部门举报。拨打12333热线电话，或前往当地人力资源和社会保障局投诉。 申请仲裁。若情况复杂，可选择申请劳动争议仲裁，通过合法程序维护自身权益。 寻求法律援助。聘请律师介入处理，协助解决纠纷。 请记住，在任何情况下，保持冷静，合理合法地维护自己的合法权益。 再次感谢您的理解和支持！ 祝好， [你的名字]