我们一批人员在2014年与政府签订的政府购买服务性岗位的用人合同，劳动报酬是每月2500。但其实这2500中包括财政承担的五险一金900多和个人承担的400多，最后实际拿到手只有1064元。现在我们扣的保险是按照社平工资走的，社平工资应该是3000多。社平工资是一直在涨，我们的保险费用也在涨，个人承担保险现在是530多元。我们总觉得这个合同不太合法，请专家帮我们分析一下。