您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者有权要求用人单位按照约定支付劳动报酬。如果您的情况符合上述规定，建议您采取以下措施。 保存好与工作相关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作合同等； 联系当地的劳动监察大队或工会组织寻求帮助，向他们反映您的情况，并提供相应的证据材料； 如果仍然无法解决问题，可以考虑通过诉讼方式解决，即向法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 请记住，在处理此类争议时，一定要保持冷静，收集充分的证据，以便更好地维护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。