咨询生育津贴和产假公司发的工资可以兼得吗？2014年7月开始休产假，生育津贴是2015报销到账，这笔钱社保局直接打入我的卡，未进入公司账。休产假期间，公司每月还是照常发了工资。由于个人原因，产假完后2014年11月底就申请离职，这笔钱公司也未追问。2016年1月份重新入司回原公司，也重新签订了合同。现在2017年3月份，公司突然通知要将以前单位发放的工资退回，我想问一下，我这种情况可以不退吗？事情已经过了3年，公司现在追问，我们可以不理会吗？