律师，您好！我于2003年入职广州一小型房产公司，前期做过建筑设计和施工，后期以做物业管理为主。入职以来没有签订劳动合同，也没有购买社保，中途有提到过要求公司购买社保一事，公司以离退休年龄已不足15年为由，不同意购买。到2019年，已经年满60岁，公司没有将我辞退，也没有跟我谈退休补偿一事，目前仍在工作岗位，月工资5000多元。在60岁之前，自己在老家一次性缴纳了养老保险金。请问我是否可以跟公司提出补偿或赔偿？如果可以，该怎么计算？大概可以获得多少钱补偿？谢谢