您好，在您脚扭伤并休养半个月的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》第34条的规定，用人单位应当在劳动者休病假期间支付不低于最低工资标准的80%的工资。因此，您的底薪（1600元）和销售提成就应得到部分补偿。 关于销售提成，由于您在休假期间并未提供正常服务，这部分收入应该被视为损失，用人单位可以按照实际损失比例扣除相应金额。但是，具体的扣除比例需要依据劳动合同中的约定或当地相关法规来确定。 请注意，以上信息仅供参考，并不构成法律建议。具体情况请咨询专业的法律顾问进行详细分析。祝您早日康复！