应届毕业生毕业博士，没有实习期，入职后7个月了，一直没有定岗，没有岗位，工资始终_免费法律咨询_法律部落

应届毕业生毕业博士，没有实习期，入职后7个月了，一直没有定岗，没有岗位，工资始终是最低工资。有没有相关法律可以维护？

2019-06-26 13:44

共1个律师回复

杨律师

回答数：430

您好，已经建立实际的劳动关系，单位未签订劳动合同的，从建立劳动关系次月起，到第12个月止，可以要求用人单位支付双倍工资。

2019-06-26 13:44:39

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