应届毕业生毕业博士,没有实习期,入职后7个月了,一直没有定岗,没有岗位,工资始终是最低工资。有没有相关法律可以维护?

2019-06-26 13:44
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您好,已经建立实际的劳动关系,单位未签订劳动合同的,从建立劳动关系次月起,到第12个月止,可以要求用人单位支付双倍工资。

2019-06-26 13:44:39

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