你好，我2017年2月16入职公司，2019.5.31离职，然后之前2017年2月到2018年9月份公司一直没有给我交社保，然后2018年9月到2019年5月公司按照杭州最低社保标准交了社保，但是交的比例不对，我个人交了800，公司只交了500多，请问我之前2017年2月到2018年9月这部分的社保可以去申请劳动仲裁补交吗