我签了三个月实习期，实际工资是按照实习期工资发放的，用人单位有在培训中提到离职应当提前15日提出，我提前三天提出辞职，扣我百分之60工资，是否合理？ 公司存在长期加班现象，招聘时承诺不会加班，也有其他员工急辞未扣工资，扣我百分之六十工资是否合法，我是否可以申请要回工资？