您所描述的案件涉及劳动争议和民事诉讼。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。如果您的工头确实拖欠了您的工资，并且已经超过了法定的支付期限（通常为一个月），您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者直接提起劳动仲裁。 其次，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过民事诉讼来维权。在民事诉讼中，您需要收集相关证据证明工头的确存在拖欠工资的行为，并且要提供足够的证据证明自己有权利要求工头支付工资。 最后，建议您尽快采取行动，避免因为拖延而使问题变得更加复杂。同时，也提醒您注意维护自身的合法权益，必要时可以寻求专业的法律帮助。