首先，您需要了解您的权利和责任。根据我国法律规定，雇主应当为雇员提供劳动保护措施，并承担相应的赔偿责任。 如果您认为自己没有过错，可以考虑以下几种解决方案。 和解。与对方协商，寻求双方都能接受的解决方案。 调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解，由第三方主持调解。 仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过裁决解决纠纷。 法院诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。 需要注意的是，在进行任何法律行动之前，建议先咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分维护。同时，也可以考虑聘请律师作为代理人，帮助您更好地处理案件。