根据您提供的信息，如果您在工伤期间的平均工资低于您的实际工资（即5300元），那么社保机构应该按照实际工资支付赔偿金。具体来说，如果您的实际工资是6600元，那么社保机构应该向您支付额外的1700元。 至于后续处理方法，您可以联系社保机构或劳动仲裁委员会进行进一步的协商和解决。同时，建议您保留好相关的证据材料，如工资单、工作证明等，以便在需要时提供支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。建议您在寻求法律帮助前先了解当地的相关法律规定。